AVANT NOTRE INTERVENTION
Les conseillers formation AKTO interviennent auprès des entreprises pour les aider à structurer leur RH, définir le plan de développement des compétences, leurs fiches de poste, leurs entretiens, leurs outils d’onboarding des salariés, etc.
Pour ce faire, ils utilisent différents outils « numériques » : grilles d’évaluation et référentiels métiers sous la forme de tableurs Excel, fiches de poste en format Word ou PDF, livret d’accueil au format PPT, etc.
Bref une trousse à outils complète certes, mais dans laquelle tous les éléments sont déliés … et donc pas de capacité à consolider des informations ou des indicateurs pertinents, que ce soit au niveau de l’entreprise ou de l’OPCO.